Durabilité

Réduire notre empreinte environnementale est une responsabilité partagée. Nous nous concentrons sur le climat, l’énergie, les émissions, la gestion des déchets et la circularité, avec le soutien de notre cadre de management environnemental ISO 14001.

Parmi les actions clés figurent l’amélioration de l’efficacité énergétique, l’électrification de notre flotte de véhicules, la production d’énergie renouvelable, la réduction des flux de déchets et l’application des principes circulaires dans la conception des produits, comme la récupération et la réutilisation des tapis d’aération. Nous mesurons notre empreinte carbone (Scope 1, Scope 2 et émissions amont pertinentes du Scope 3) comme base de futures initiatives de réduction.

Nos collaborateurs font la différence. Nous nous engageons en faveur du bien-être, de la sécurité et du développement de nos employés, tout en agissant de manière responsable envers nos clients et la société.

Notre approche sociale met l’accent sur des emplois durables et de qualité, la promotion de la diversité et de l’inclusion, le soutien à l’apprentissage tout au long de la vie, ainsi que la garantie d’un environnement de travail sûr et respectueux. Nous investissons activement dans le bien-être physique et mental et créons des opportunités pour les personnes éloignées du marché du travail.

Une gouvernance solide est essentielle à une croissance durable. Nous agissons avec transparence, intégrité et sens des responsabilités, conformément aux lois et réglementations applicables.

Notre approche de la gouvernance comprend un code de conduite clair, une politique de lanceur d’alerte, des mesures de protection des données et de cybersécurité, ainsi que des pratiques d’achat responsables. Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires qu’ils respectent les mêmes normes éthiques et environnementales.